Asistente de RRHH / Generalista de Recursos Humanos - Labores presenciales en Surco.

Nuestro importante cliente del rubro minero, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

ASISTENTE GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

• Titulado en Administracion, ingenieria Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 03 años realizando funciones de RRHH como: planilla, administración de personal, reclutamiento y selección, contratación e inducción.
• Experiencia elaborando KPI's de RRHH.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de normativas vigentes para el área de RRHH - Legislación Laboral.

FUNCIONES:

• Formula, propone, ejecuta y controla el Presupuesto remunerativo anual del Personal de la Empresa, coordinando corporativamente su formulación y ejecución, así como compatibilizándolo e integrándolo con el objetivo Empresarial.
• Planea, organiza, dirige, controla y evalúa el proceso de adquisición de recursos humanos en lo concerniente a la atención de los requerimientos de personal, reclutamiento, selección, contratación e inducción, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos que garanticen la admisión de personal idóneo.
• Planea, organiza, dirige controla y evalúa el proceso de Desarrollo de Recursos Humanos en lo relativo a la capacitación, entrenamiento, desarrollo de líneas de carrera, evaluación del desempeño y generación y mantenimiento de programas de motivación, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos para asegurar el efectivo desarrollo y motivación de los recursos humanos.
• Planea, diseña y administra la Estructura General de Puestos de la Empresa, sobre la base de estudios técnicos de categorización y clasificación de puestos.
• Planea, dirige, organiza, coordina, controla y evalúa el proceso de registro, trámite y control de personal.
• Planea, evalúa, aprueba y/o gestiona la implementación de los movimientos de personal.
• Administra la Base de Datos y el Sistema de Información de Recursos Humanos.
• Propone, implementa y ejecuta políticas, normas y procedimientos específicos para la adecuada administración y control de personal en concordancia con la política empresarial y los dispositivos legales vigentes.
• Proveer y administrar los servicios de bienestar, asistencia social y recreación para la atención de las necesidades del personal en estos aspectos específicos.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla con todos los beneficios acorde a Ley.
• Remuneración: Negociable acorde a expectativas salariales y experiencia en el puesto.
• Modalidad: Presencial en Surco (cerca al Jockey Plaza).
• Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 08.00am a 05.30pm

''En Human Solutions promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad''